Формирование администрации и ее облик

Одновременно члены данной группы разработали набор более традиционных критериев по отбору кандидатов, в которые, например, включались «жестокость», «способность принимать ответственные решения», «цельность», «способность сработаться с другими людьми», «преданность принципам нового президента» и т. п. При применении этих критериев доминировали, разумеется, субъективные суждения отдельных членов группы «охота за талантами»; в то же время, как отмечали впоследствии многие американские специалисты по формированию правительственных органов, эти критерии позволили все же несколько снизить степень субъективности при отборе кандидатов, помогли отработать общую «философию» группы «охота за талантами».